134.686 INNO-SBM

Zukunftskompetenzen in der Rekrutierung systematisch und KI gestützt definieren, priorisieren, kontextualisieren und konkretisieren (Proof of Concept)

Textes supplémentaires

Abstract

Es soll die Machbarkeit einer Lösung aufgezeigt werden, mit der sich aktuelle und zukünftige Kompetenzanforderungen für Rollen systematisch und zukunftsorientiert definieren lassen unter Einbezug interner und externer Ressourcen (z.B. Strategie, Trends, Datenbanken) sowie die Nutzung generativer KI.

Schlüsselwörter

Participants

Wissenschaftliche Leitung

FHNW - Fachhochschule Nordwestschwe iz BL

Kontaktperson

FHNW - Fachhochschule Nordwestschwe iz BL

Wirtschaftspartner

cedac - entwicklung assessment bera tung ag

Détails du projet

Office de recherche: INNOSUISSE
Statut du projet: In Bearbeitung
Type de projet: Forschungsprojekt
Date de début: 2025-12-10
Date de fin: 2026-12-09
Coûts totaux approuvés: CHF 15000.00
Section: 90 Social Sciences & Business Management
Domaine politique NABS: Industrielle Produktivität und Technologie

Disciplines de recherche

S190 Management of enterprises 100.0%