135.497 INNO-SBM

Motivational Interviewing im Management - Ein Kommunikationsansatz zur Förderung von Veränderungen am Arbeitsplatz

Textes supplémentaires

Abstract

This project develops and evaluates a training in Motivational Interviewing for leaders. The goal is to strengthen leaders? communication skills that facilitate employees' readiness to change. A pre-post design with observations and surveys assesses training effectiveness and benefits for employees.

Schlüsselwörter

Participants

Wissenschaftliche Leitung

ZHAW - Zürcher Hochschule für Angew andte Wissenschaften

Kontaktperson

ZHAW - Zürcher Hochschule für Angew andte Wissenschaften

Wirtschaftspartner

mokom - Motivierende Kommunikation GmbH

Détails du projet

Office de recherche: INNOSUISSE
Statut du projet: In Bearbeitung
Type de projet: Forschungsprojekt
Date de début: 2026-01-22
Date de fin: 2027-01-21
Coûts totaux approuvés: CHF 13775.00
Section: 90 Social Sciences & Business Management
Domaine politique NABS: Industrielle Produktivität und Technologie

Disciplines de recherche

S270 Pedagogy and didactics 100.0%