135.497 INNO-SBM

Motivational Interviewing im Management - Ein Kommunikationsansatz zur Förderung von Veränderungen am Arbeitsplatz

Weitere Texte

Abstract

This project develops and evaluates a training in Motivational Interviewing for leaders. The goal is to strengthen leaders? communication skills that facilitate employees' readiness to change. A pre-post design with observations and surveys assesses training effectiveness and benefits for employees.

Schlüsselwörter

Beteiligte

Wissenschaftliche Leitung

ZHAW - Zürcher Hochschule für Angew andte Wissenschaften

Kontaktperson

ZHAW - Zürcher Hochschule für Angew andte Wissenschaften

Wirtschaftspartner

mokom - Motivierende Kommunikation GmbH

Projektdetails

Forschungsstelle: INNOSUISSE
Projektstatus: In Bearbeitung
Projekttyp: Forschungsprojekt
Startdatum: 2026-01-22
Enddatum: 2027-01-21
Bewilligte Gesamtkosten: CHF 13775.00
Sektion: 90 Social Sciences & Business Management
NABS Politikbereich: Industrielle Produktivität und Technologie

Forschungsdisziplinen

S270 Pedagogy and didactics 100.0%