SI/502846

Publikationen / Ergebnisse

Die Energiewende und die Digitalisierung der Energiesysteme verändern die Schweizer Energieland-schaft grundlegend – von der Produktion und Speicherung bis hin zur Verteilung und zum Verbrauch. Diese Entwicklungen wirken sich stark auf den Arbeitsmarkt aus, indem sie sowohl die Anzahl der be-nötigten Arbeitskräfte als auch die geforderten Qualifikationen verändern. Besonders betroffen sind Be-rufe im Energie- und Bausektor, wo die Nachfrage nach Fachkräften in Bereichen wie Stromnetze, Heiz- und Kühlsysteme sowie intelligente Gebäudetechnologien deutlich zunimmt. Das Projekt «Energy & Jobs: Adapting to Change» reagiert auf diese Herausforderungen, indem es die Auswirkungen der Energiewende auf spezifische Berufe untersucht und Empfehlungen für die Berufsbildung und Weiterbildung entwickelt. Das Projekt kombiniert ökonometrische Analysen umfangreicher Datensätze mit qualitativen Beiträgen von Expertinnen, Experten und Unternehmen. Zwei zentrale Datenquellen bilden die empirische Grundlage: Stellenausschreibungen von x28, die detaillierte Informationen zu Berufen, Kompetenzen und Vakanzdauer liefern, sowie Baudaten von Baublatt, die energiebezogene Investitionen wie Solaranlagen, Heizungsersatz oder Gebäudedämmungen erfassen. Durch die Verknüpfung dieser Datensätze auf Unternehmensebene kann analysiert werden, wie sich die Beteiligung von Firmen an energiebezogenen Projekten auf ihre Arbeitskräftenachfrage und Rekrutierungsschwierigkeiten auswirkt. Diese quantitativen Analysen werden durch einen Delphi-Workshop mit Branchenvertretern, eine repräsentative Unternehmensbefragung sowie einen Synthese-Workshop ergänzt, um praxisnahe Handlungsempfehlungen für die Bildung abzuleiten. In der ersten Projektphase lag der Schwerpunkt auf der Datenaufbereitung und der ökonometrischen Analyse (WP1). Ein wesentlicher Erfolg war die erfolgreiche Strukturierung und Verknüpfung der beiden umfangreichen Datensätze zu einem balancierten Panel für die Jahre 2018–2024. Damit ist nun eine robuste statistische Analyse der Auswirkungen energiebezogener Aktivitäten auf die Arbeitskräftenach-frage und mögliche Engpässe möglich. Erste Ergebnisse sind sehr vielversprechend und bestätigen die Aussagekraft der Vakanzdauer als Indikator für den Fachkräftemangel in energienahen Berufen. Paral-lel dazu laufen die Vorbereitungen für den Delphi-Workshop (WP2); die erste Umfrage ist gestartet und dank der Unterstützung der Branchenverbände ist eine breite Teilnahme sichergestellt. Insgesamt verläuft das Projekt planmässig.