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Aktualisierung der Studie "Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern_Evaluation möglicher methodischer Ansätze" anhand der LSE 2018 und 2020»

Zusammenfassung

Der vorliegende Vertrag regelt die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien betreffend die Erbringung von Dienstleistungen im Bereich «Mandat: Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern – Evaluation möglicher methodischer Ansätze anhand der Schweizerischen Lohnstrukturerhebung (LSE)». Hierfür zieht die Auftraggeberin die Auftragnehmerin als Spezialistin bei. Es sollen mögliche methodische Ansätze zur Analyse der Lohnunterschiede anhand der Daten der Schweizerischen Lohnstrukturerhebung (LSE) 2018 und 2020 evaluiert und dokumentiert werden. Ausgehend vom BFS-Schlussbericht Kaiser&Lobsiger (2019) soll zum einen die Analyse der Lohnunterschiede anhand der Doubly Robust Regression (DRR) basierend auf den LSE-Daten 2012, 2014, 2016 und nun nachfolgend mit den LSE-Daten 2018 und 2020 durchgeführt werden. Zum anderen soll, ausgehend vom EBG-Schlussbericht Pärli&Oberhausser (2019), ein Regressionsmodell zur Analyse der Lohnunterschiede (Oaxaca-Blinder-Zerlegung) ohne die Variablen „Zivilstand“, „Arbeitspensum“ und „Lohnarten“, welche diskriminierenden Charakter haben, geprüft werden. Es sollen jeweils Vergleiche der Resultate zur bisherigen Analyse gemacht werden. Die Ergebnisse werden in einem internen Bericht festgehalten. Die detaillierte Darstellung ist Ziffer 3 untenstehend zu entnehmen.

Weitere Texte

Projektziele

Integrierende Bestandteile des vorliegenden Vertrages sind in nachstehender Rangfolge: a) die vorliegende Vertragsurkunde inkl. allfälliger Nachträge dazu; b) die Ausschreibungsunterlagen vom 20. Februar 2020 insbesondere das Pflichtenheft der Auftraggeberin; c) das Dokument „Allgemeine Geschäftsbedingungen des Bundes für Forschungsaufträge“, (Ausgabe 2010, Stand Januar 2021), im Folgenden: „AGB“ https://www.beschaffung.admin.ch/bpl/de/home/auftraege-bund/agb.html; d) das Angebot der Auftragnehmerin vom 18. Oktober 2022. Im Falle von Widersprüchen zwischen einzelnen Vertragsbestandteilen gilt die vorstehend genannte Rangfolge. Bei Widersprüchen zwischen Dokumenten innerhalb derselben Hierarchiestufe gehen jüngere Bestimmungen den älteren Bestimmungen vor. Das Angebot der Auftragnehmerin darf die anderen Vertragsbestandteile nicht modifizieren, sondern dient nur der Konkretisierung von Punkten, welche in den anderen Vertragsbestandteilen nicht hinreichend geregelt sind. Die Vertragsparteien bestätigen mit der Unterzeichnung des vorliegenden Vertrages, dass sie im Besitze der bereits bestehenden, obgenannten Vertragsbestandteile sind und diese auch in der genannten Rangfolge anerkennen.

Schlüsselwörter

Lohnunterschied; Männer; Frauen

Projektdetails

Forschungsstelle
BFS
Projektstatus
Abgeschlossen
Projekttyp
Forschungsprojekt
Startdatum
2022-11-30
Enddatum
2023-12-30
Bewilligte Gesamtkosten
CHF 57296.40
Sektion
30_Wirtschaft
NABS Politikbereich
Nicht aufteilbare / nicht zuteilbare Forschung